Verder met Talent Management

Met TalentExcellence kunt u het gedigitaliseerde plannings- en beoordelingsproces eenvoudig uitbreiden met diverse Talent Management-modules.

Basis Performance Management: Planning, Voortgang en Beoordeling

Flexibel in te richten met die gesprekken en die formulieren die uw organisatie gebruikt. TalentExcellence wordt altijd in uw eigen huisstijl ingericht. Deze module is ook in te richten met Persoonlijk Ontwikkelplan (POP), Self-assessment en Jaarverslag.

Loopbaanbeleid

Maak logische loopbaanpaden voor medewerkers inzichtelijk. Wat zijn de loopbaankansen? Op welke functiekenmerken (verantwoordelijkheden, vereiste competenties en overige functie-eisen) is nog ontwikkeling nodig om een stap te maken?

Potentieelinschatting en Talentidentificatie

Wat is het potentieel van mijn medewerkers? Wie zijn de grootste talenten? Waar zitten de opvolgingsrisico’s? Met deze module legt u een stevige basis voor management development en uw opvolgingsbeleid.

Feedback

Voor medewerkers die zelf actief zijn met de eigen professionele ontwikkeling is feedback van collega’s zeer waardevol. Met deze feedbackmodule stelt u medewerkers in staat eenvoudig feedback te vragen en te geven.

Beloningscommunicatie

Met aan de beoordeling gerelateerde (variabele) beloning wordt niet altijd extra motivatie bereikt. Met deze module wordt de hoogte van de beloning voor de medewerker benadrukt door deze aantrekkelijk inzichtelijk te maken.